Nosotros

ENDI Consultores: Enfocados en la mejora de Actitudes, Habilidades de Comunicación, Motivación de Largo Plazo y Mejora de Resultados en los procesos de Cambio.

Nuestro Director

Licenciado en Psicología con enfoque Organizacional - Víctor Fernando Pérez López

Director General de ENDI Consultores

Su experiencia supera los 17 años enfocado en la Formación y Gestión de equipos en áreas Directivas, Administrativas y Comerciales de importantes Empresas.

Cuenta con formación en Programación Neuro-Lingüística por el Centro Mexicano de P.N.L.

Certificado en Efectividad Gerencial por ICAMI.

Licenciado en Psicología por la Universidad UNIVA Guadalajara.

Diplomado en Terapia Breve Sistémica por el Instituto Milton H. Erickson de Guadalajara.

Diplomado en Constelaciones aplicadas a Organizaciones por el Centro Mexicano de P.N.L.

Diplomado con certificación en Negociación Posicional por ICAMI.

Entre otras responsabilidades importantes, en 2008 y 2009 Coordinó la implementación y puesta en marcha del Programa de Gobierno Federal “Plataforma México” en el Estado de Aguascalientes.

Misión

Generar valor a través de servicios de consultoría de calidad. Entender la situación actual de nuestros clientes para dar una solución a sus requerimientos aplicando una metodología bien definida.

Nuestros servicios están dirigidos a todas aquellas empresas que requieren una visión externa, un enfoque que les permita identificar áreas de oportunidad y necesidades en materia de Capital Humano.

Nuestro principal aporte es un trabajo Profesional enfocado a las necesidades de nuestros clientes. Nos distinguimos por hacer un estudio completo de las características de su empresa para que en base a su contexto podamos integrar elementos que brinden solución a sus necesidades actuales.

Visión

ENDI Consultores será una empresa profesional de alto reconocimiento en México; en constante desarrollo y con métodos claramente definidos que la harán sobresalir en un entorno altamente competitivo.

Nuestros estándares nos permitirán responder adecuadamente a clientes en todo el país, dando una rápida respuesta a sus necesidades de consultoría.

Valores

Calidad

Como prioridad en un entorno altamente competido, tener un procedimiento bien establecido y apegarse al mismo nos permite ofrecer resultados bajo un mismo estándar, cumplir y superar las expectativas de nuestros clientes.

Compromiso

Estableciendo objetivos claros y alcanzables así como fechas para el cumplimiento de los puntos en lo que nuestros clientes requieren apoyo garantizando además los resultados de nuestro trabajo.

Eficiencia

Al reconocer que estamos en un entorno dinámico debemos mantener la capacidad de identificar y responder adecuadamente a las exigencias del mismo.

Honestidad

Como valor máximo. Correspondiendo a la confianza de nuestros clientes de la mejor manera, haciendo lo correcto y en congruencia entre nuestra palabra y nuestra acción.

Programas Capital Humano

VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

Convicciones y acciones enfocadas a lo correcto. La Honestidad, El Interés por los Demás y el Respeto como principios básicos aplicables a todo entorno de trabajo así como de vida.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Identificar estados emocionales y la forma en que se pueden utilizar adecuadamente.
Las competencias emocionales como herramientas de éxito.
Técnicas para gestionar nuestras emociones e influir en el estado emocional de otras personas.

PROGRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA

PROGRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA

Se abordan paradigmas personales, prejuicios y sesgos en la comunicación que limitan nuestra percepción y dificultan la comunicación con otras personas. Se enfoca al desarrollo de entornos creativos y de alta productividad a través de la interacción adecuada y utilizando estados funcionales de logro; conocidos como Estados de Excelencia.

MOTIVACIÓN

MOTIVACIÓN

Se identifican motivadores individuales para sensibilizar y comprometer hacia el cambio y al compromiso personal.
Una vez que se trabaja en las motivaciones se explica la forma en que se conectan con objetivos de trabajo y de vida; se realizan ejercicios vivenciales y se trabaja en la conciencia presente como la única opción de dar lo mejor tanto en entorno personal como de trabajo.

DISCIPLINA Y RIGOR INTERNO

DISCIPLINA Y RIGOR INTERNO

Se busca cambiar el paradigma de la disciplina como imposición para entrar en el Rigor Interno. Reconocemos que como adultos hoy en día no necesitamos que otras personas nos estén diciendo lo que debemos hacer por nuestro propio beneficio y/o desarrollo.

SERVICIO DE EXCELENCIA

SERVICIO DE EXCELENCIA

Se identifica la necesidad del servicio sobresaliente.
Resultado: ser valorados y reconocidos como personas confiables.
Todos de una u otra forma damos o recibimos servicio y deseamos brindar y recibir servicio de manera excepcional.

TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

Se realizan actividades que permiten a los participantes reconocer la necesidad de trabajar en equipo.
Aprender de las fortalezas conocimientos y habilidades de los demás.
Se abordan ejemplos de cambio y la adaptación como condición indispensable para seguir siendo valorados en un entorno de alta competencia.

LIDERAZGO

LIDERAZGO

Se estudia el modelo actual situacional para influir en las personas y cumplir con objetivos incluyendo ejemplos y casos de éxito. El mejor líder no es siempre el más apreciado por aquellos de quienes obtiene resultados pero sabe cuándo debe generar sentido de urgencia o compromiso para el alcance de las metas de Organización y respetando los valores básicos.

NEGOCIACIÓN

NEGOCIACIÓN

Como condición inicial se identifica la escucha al más profundo nivel para conocer lo que las personas desean y necesitan.
Se aborda el concepto de Negociación Posicional como estrategia para enfocar nuestra comunicación, acciones y obtener lo que se requiere.
Se identifican los componentes clave para generar relaciones funcionales y de solución a prioridades.

Programas de Ventas

Preparación a la venta

Preparación a la venta

Los formatos más útiles para buscar nuevos clientes, hacer el primer contacto, dar seguimiento puntual y conseguir mejores compradores.

Cerrar  ventas

Cerrar ventas

Concretar un compromiso con personas y empresas como consecuencia de haber presentado las soluciones más adecuadas.
Entre otras estrategias, se reconoce la importancia de no solo enviar cotizaciones por correo a personas y empresas interesadas.
Siempre será más efectivo llevar propuesta personalmente para evitar que se enfríen ventas, detectando objeciones y cumpliendo el requisito indispensable: Segundo Esfuerzo. ¡A CERRAR VENTAS!

Hacer preguntas

Hacer preguntas

La técnica para hacer preguntas y ofrecer soluciones muy precisas. Resolver deseos y necesidades. Lograr mejores clientes y conservarlos por mucho tiempo.

Videos

  • Todo
  • Valores
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video

 
presence

Dar click para ver el video